ESTHER WILLEMSEN
spiegel voor leiders naar moeiteloos en bevlogen leiderschap
Merk je dat er meer potentie in je team zit dan er nu uitkomt?
Versterk jezelf én je team in 10 weken — met meer helderheid, richting en vertrouwen. Zonder harder te werken.
Benieuwd hoe ik dit aanpak?
ESTHER WILLEMSEN
spiegel voor leiders naar
moeiteloos en bevlogen leiderschap
Merk je dat er meer potentie in je team zit dan er nu uitkomt?
Versterk jezelf én je team in 10 weken — met meer helderheid, richting en vertrouwen. Zonder harder te werken.
Benieuwd hoe ik dit aanpak?
Wat er gebeurt als je kiest voor groei van binnenuit ...
"Van drukte naar natuurlijk leiderschap"
"De Me-scan liet me zien waar ik mezelf onnodig onder druk zette. Met kleine aanpassingen in mijn manier van aansturen is er nu veel meer rust in mijzelf én in het team." - Jeroen V.
Operationeel Manager
"Van hard werken naar helder leidinggeven"
"Ik dacht dat ik duidelijk was als leidinggevende, maar ik bleek vooral hard te werken. Door de inzichten uit de Me.scan en de gesprekken met Esther heb ik mijn natuurlijke stijl herontdekt. Dat voelt lichter en werkt ook nog eens veel krachtiger." - Marieke B.
Afdelingshoofd
"Van misverstanden naar echte verbinding"
"Het mooiste vind ik dat ik nu begrijp waarom sommige collega’s mij ‘te snel’ vonden. De Me-scan gaf taal aan gedrag. Sindsdien communiceren we opener en is de samenwerking echt verbeterd." - Peter D.
Salesmanager
Wat er gebeurt als je kiest voor
groei van binnenuit
"Van drukte naar natuurlijk leiderschap"
"De Me-scan liet me zien waar ik mezelf onnodig onder druk zette. Met kleine aanpassingen in mijn manier van aansturen is er nu veel meer rust in mijzelf én in het team." - Jeroen V.
Operationeel Manager
"Van misverstanden naar echte verbinding"
"Het mooiste vind ik dat ik nu begrijp waarom sommige collega’s mij ‘te snel’ vonden. De Me-scan gaf taal aan gedrag. Sindsdien communiceren we opener en is de samenwerking echt verbeterd."
- Peter D.
Salesmanager
"Van hard werken naar helder leidinggeven"
"Ik dacht dat ik duidelijk was als leidinggevende, maar ik bleek vooral hard te werken. Door de inzichten uit de Me.scan en de gesprekken met Esther heb ik mijn natuurlijke stijl herontdekt. Dat voelt lichter en werkt ook nog eens veel krachtiger." - Marieke B.
Afdelingshoofd
Wat houdt werken met mij in?
Bekijk de video als je serieus bent over jouw groei 👇
Zet nu de stap naar moeiteloos en bevlogen leiderschap.
Breng het beste in jezelf én je team tot leven.
Breng het beste in jezelf én je team tot leven.
Waar anderen coachen op gedrag, help ik jou werken vanuit je natuurlijke talenten.
Helder leiderschap creëert ruimte voor beweging, verantwoordelijkheid en groei.
Diepgang en zakelijkheid
Ik combineer empathisch vermogen, intuïtie en systemisch inzicht met een strategische, resultaatgerichte blik.
Helderheid in complexiteit
Ik laat je op overzichtelijke wijze zien in welke situaties jouw aangeleerde patronen je belemmeren en ik leer je hoe je ze kunt doorbreken.
Sensitief op jouw context
Ik creëer veiligheid en durf tegelijk te confronteren met zachtheid.
Zichtbare transformatie
Met de Me-scan, een persoonlijkheidsmeting die het onbewuste bewust maakt, en door maatwerk begeleiding ontstaat tastbare groei in gedrag, samenwerking en resultaat.
Diepgang en zakelijke concreetheid
Ik combineer empathisch vermogen, intuïtie en systemisch inzicht met een strategische, resultaatgerichte blik.
Helderheid in complexiteit
Ik laat je op overzichtelijke wijze zien in welke situaties jouw aangeleerde patronen je belemmeren en ik leer je hoe je ze kunt doorbreken.
Sensitief op jouw context
Ik creëer veiligheid en durf tegelijk te confronteren met zachtheid.
Zichtbare transformatie
Met de Me.scan, een meting die het onbewuste bewust maakt, en door maatwerk begeleiding ontstaat tastbare groei in gedrag, samenwerking en resultaat.
Waarom anderen graag met mij werken.
In de afgelopen jaren heb ik tientallen leiders, ondernemers, directeuren, managers en andere professionals geholpen om de regie over hun werk én leven terug te pakken.
Niet door nóg harder te werken, maar door keuzes te maken die passen bij wie ze van nature zijn.
Met behulp van de Me.scan en doelgerichte begeleiding en coaching ontdekken ze wat hun energie vergroot, waar het weglekt en hoe ze weer met vertrouwen kunnen leiden, zowel in hun team als in zichzelf.
Mijn begeleiding is altijd afgestemd op jou: jouw tempo, jouw context, jouw uitdagingen. Geen standaardtraject, maar een helder proces op maat waarin bewustwording en actie hand in hand gaan.
Ik weet hoe het voelt om op de automatische piloot te leven en tegelijk meer uit jezelf te willen halen. Die ervaring maakt dat ik mensen niet alleen begeleid, maar ook echt wakker maak.
Mijn missie is simpel: jou helpen het leiderschap in jezelf te bevrijden, zodat je met rust, richting en plezier kunt doen waarvoor je in de wieg bent gelegd.
Het enige wat ik van jou vraag is:
Durf jij te ontdekken wie je werkelijk bent als leider?
Esther Willemsen
Vital Souls – Living your potential
Ik ontmoet je graag!
Een helder fundament voor ontwikkeling.
De Me.scan is een wetenschappelijk onderbouwd ontwikkelinstrument dat inzicht geeft in natuurlijke talenten, innerlijke drijfveren en energiepatronen. Het maakt onderscheid tussen wie je van nature bent en wat je hebt aangeleerd en vormt daarmee een helder kompas voor duurzaam leiderschap en teamontwikkeling.
De Me.scan maakt zichtbaar waar natuurlijk potentieel zit bij jou, je medewerkers en je teams, en vertaalt dit naar gerichte en praktisch toepasbare ontwikkeling.
De kracht van de Me.scan
🧠 Een onderbouwd instrument
De Me.scan is geen losstaand testje, maar een wetenschappelijk gevalideerd ontwikkelinstrument dat zijn oorsprong vindt in de Jungiaanse psychologie. Het instrument is verder doorontwikkeld door ervaren Nederlandse psychologen en organisatiekundigen en wordt al jaren toegepast binnen leiderschap, teams en organisaties die verder willen kijken dan gedrag alleen.
De Me.scan wordt ingezet door gecertificeerde professionals binnen coaching, leiderschaps-ontwikkeling en organisatieontwikkeling.
👁️ Een onderscheidend instrument
Waar veel assessments vooral meten wat iemand laat zien, maakt de Me.scan onderscheid tussen aangeleerd gedrag en natuurlijke talenten. Juist dat onderscheid maakt het instrument zo waardevol: het geeft diepgaand inzicht in wat iemand van nature meebrengt, waar energie stroomt en waar spanning ontstaat.
Waar veel bekende persoonlijkheids- en gedragsmodellen vooral een momentopname geven, brengt de Me.scan onderliggende drijfveren en energiepatronen in kaart. Daarmee is het insrument niet alleen betrouwbaar als analyse, maar vooral krachtig als startpunt voor duurzame ontwikkeling.
🔍 Inzicht voorbij gedrag
Goed leiderschap begint bij zelfkennis. Niet bij wat je doet, maar bij waarom je het doet. De Me.scan brengt dit haarscherp in beeld. Het is een verhelderend ontwikkelassessment dat zichtbaar maakt welke innerlijke drijfveren jouw gedrag aansturen én waar onbewust energie weglekt.
🌊 Van automatische patronen naar bewuste keuzes
Leiders met impact weten dat groei begint bij eerlijk durven kijken naar jezelf.
De Me.scan helpt je los te komen van automatische patronen en biedt helder zicht op natuurlijke kwaliteiten, ontwikkelruimte en blinde vlekken. Zo ontstaat ruimte om te leiden vanuit authenticiteit in plaats van aanpassing.
🧭 Een kompas voor duurzame groei
De Me.scan fungeert als een strategisch kompas voor zowel persoonlijk leiderschap als teamontwikkeling. De inzichten zijn direct toepasbaar in de praktijk. Van effectiever communiceren tot het creëren van meer rust, vertrouwen en energie in samenwerking en leiderschap.
☀️ Leiderschap van binnenuit
Echte groei onstaat niet door harder te werken, maar door bewuster te zijn.
De Me.scan helpt je worden wie je in potentie al bent, zodat je leidt met meer helderheid, veerkracht en richting. Bij jezelf én in je team.
Veelgestelde vragen over leiderschapsgroei
1. Wat kan ik doen als het voelt alsof ik vooral brandjes blus in mijn team?
Dat gevoel kennen veel leiders. In een gesprek onderzoeken we wat er onder de dynamiek ligt. Vaak zit daar een helder patroon achter dat snel zichtbaar wordt, zodra je er samen naar kijkt.
2. Hoe weet ik of ik nog in mijn kracht zit of juist op routine draai?
Dat merk je aan subtiele signalen: minder energie, frustratie of herhalende situaties. Tijdens een sessie help ik je zien waar het stokt én waar jouw natuurlijke leiderschap weer kan stromen.
3. Ik wil mijn mensen meer eigenaarschap laten nemen. Hoe pak ik dat aan zonder te blijven trekken?
Het begint bij hoe jij leidinggeeft en communiceert. Kleine verschuivingen bij jou zorgen vaak voor grote veranderingen in je team.
4. Hoe eerlijk moet ik zijn over mijn eigen onzekerheden als leider?
Sterker leiderschap vraagt niet om perfectie, maar om zelfinzicht. We onderzoeken hoe je vanuit echtheid kunt leiden, zonder aan autoriteit te verliezen.
5. Mijn team werkt goed, maar het kan scherper en energieker. Hoe breng ik dat in beweging?
Door te kijken naar de energie-, gedrags- en communicatiepatronen in je team. Zodra je begrijpt wat er speelt, kun je het bewust beïnvloeden.
6. Is coaching niet vooral voor leiders die ‘in de problemen’ zitten?
Integendeel. De meeste leiders die ik begeleid, doen het al goed, maar willen excelleren met meer rust, plezier en helderheid.
7. Hoe snel merk ik effect van leiderschapscoaching?
Vaak al na het eerste gesprek. Je krijgt direct inzicht in wat er onder de oppervlakte speelt en hoe je daar invloed op hebt.
8. Ik heb weinig tijd. Past dit wel in mijn agenda?
Ja. De sessies zijn praktisch, doelgericht en sluiten aan bij je dagelijkse realiteit als leider.
9. Kan ik ook met mijn management- of directieteam starten?
Zeker. Veel leiders beginnen individueel en nemen daarna hun team mee, zodat groei doorwerkt op alle niveaus.
10. Hoe weet ik of jij de juiste sparringpartner bent voor mij?
Dat ontdek je het beste in een gesprek. Laten we samen onderzoeken of mijn manier van werken past bij wat jij zoekt.
11. Hoe weet ik of ik echt vanuit mezelf leid of vooral reageer op wat anderen van mij vragen?
Veel leiders passen zich onbewust aan verwachtingen aan. In coaching onderzoeken we waar jij op de automatische piloot handelt en hoe je weer kiest vanuit jouw eigen kompas.
12. Ik voel dat er meer in mij zit als leider, maar ik weet niet hoe ik dat vrijmaak. Kan dat veranderen?
Ja. Zodra je helder krijgt welke innerlijke patronen je tegenhouden, komt er ruimte voor nieuwe energie, inspiratie en impact. Dat is het begin van echte transformatie.
13. Wat betekent ‘bewust leiden’ in de praktijk?
Bewust leiderschap is niet zweverig — het is weten wat je doet, waarom je het doet en welke invloed dat heeft. Het vraagt reflectie, moed en het vermogen om jezelf eerlijk aan te kijken.
14. Wat houdt een kennismakingsgesprek bij Vital Souls in?
Tijdens de kennismaking verkennen we waar jij nu staat als leider: wat energie geeft, wat wringt en waar je naartoe wilt groeien. Ik laat zien hoe mijn aanpak jou kan helpen om met meer rust, helderheid en vertrouwen te leiden.
Copyright ©2025 Vital Souls. Alle rechten voorbehouden. Powered by Coachflow.